голос из уголка..., Хотелось бы познакомиться с Молодой Русью... Опции

[JArm7]

Здравствуйте! Интересно было бы узнать, кроме совместных балов, чаепитий и прогулок имеющих целью скорейшее замужество у Вас какая-нибудь конструктивная деятельность ведется? Какие-то созидательные конкретные проекты есть? Или всё сводится к активно-приятному совместному времяпровождению?
Вот я тут сегодня анкетку заполнял по устройству на работу и там такой пунктик "Опишите Ваши основные достижения (на предыдущем месте работы)". Вот, интересно было бы спросить, а тут кто-либо может что-либо описать? (помимо количества отпразнованных свадеб).
отредактировано.doktor

[JArm7]

Галине Да, ходил, и предлагал ряд уже готовых проектов... но увы... у меня нет личной обиды, так же как и надостатка в средствах (знаниях, опыте, связях и т.д.) к осуществлению своих планов, но общее впечатление от Молодой Руси у меня осталось не очень хорошее... А на днях, Вы, наверное, знаете, был "Фестиваль православной молодежи" на котором я никакой молодежи не увидел. Зал был полупустой, выступали "заслуженные артисты СССР" и "хор кафедрального собора..." весь "фестиваль молодежи" уложился в 40 мин формальнх поздравлений всем уже давно известных и давно не молодых лиц... грустно.

Доктору Во-первых, он покажет, с какими ожиданиями и намерениями молодежь приходит в молодежку. Во-вторых, что она там делает. В-третьих, оценивается качество и стиль управления этой деятельностью. Степень сплоченности и вовлеченности членов коллектива. Все эти показатели будут разными для разных регионов и интересно, каковы будут всё же средние показатели. Что такое "среднестатистическая" молодежка (по вышеназванным критериям). Соответственно, из всего этого можно будет сделать выводы о проблемах, - в чем они и кто виноват. Например, если выяснится, что все приходят туда с желанием выйти замуж и жениться - ну, значит, ничего удивительного в том, что социальные проблемы не обсуждаются, а если приходят с намерением что-то сделать социально полезное, а выходит, что ничего не выходит... то вот уже, значит, не в молодежи дело... а в руководстве. Если руководство старается, и молодеж рвется, а результаты не очень - значит, возможно, не зватает знаний или ещё чего-то и т.д. Т.е., по-моему, "фотопортрет" среднестатистической молодежки 2006 года, её стремлений и проблем, получиться должен. Как минимум. Далее мы можем оценить и сказать, насколько мы довольны таким портретом и не хотим ли его улучшить... а через пару лет можно ещё один снимок сделать - посмотреть динамику... словом, это социология, статистика, "стратегический менеджмент" - банальные, но полезные вещи.